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即使留在或未来回到大山的孩子在成为父亲母亲后也会指着水田对孩子说“你看，这里有无数的星星在河里流动”她还希望，孩子们可以通过诗歌去歌颂爱，去记录情感，去表达思想即使成不了太阳，也要始终向着光多少人终其一生都没找到愿意为之奋不顾身的事业从这个意义上来说

员工持股计划或各种股权激励计划，其设计初衷，意在将员工利益与公司利益捆绑，一般被视为一种有效的激励手段，也有人称之为“金手铐”。科力远的上述持股计划让员工悉数赔光，言外之意是不但没有取得应有的激励效果，反而让职工利益受损，对企业平添了不满。这个问题该如何看？显然，因为一家企业的职工持股计划失败，而全盘否定这类计划的积极作用，是不适当的。或许，企业在执行这一计划时，并没有把风险和不可控的因素讲足讲透，让职工以为像发奖金一样必然有所得。必须清楚，员工持股计划或各种股权激励措施，并不是“现金”奖励，而是一种对未来的风险共担，企业业绩好、具有可持续盈利能力，你持的股才有价值，才能在变现时有所增值；在企业持续亏损、盈利无缘的情况下，各种股权激励也就成了一纸空文，甚至赔本。这就要求职工与企业上下同心、风险共担。

不正规的教辅工具改头换面在线上“重出江湖”，值得警惕。日前，教育部印发紧急通知严禁商业广告、商业活动进入中小学校和幼儿园，明确学校要坚决抵制各类利用中小学生的教材、教辅材料等发布或者变相发布广告等行为。随着在线教育的蓬勃发展，各类教育辅导APP纷纷走入中小学校园。然而，部分教辅APP在资质、收费和选订等方面缺乏监管，变味的应用体验引发争议。对此，本报记者展开调查。

第二局澳大利亚Travis Passier发球直得、土耳其Baturalp Burak Gungor扣球出界，土耳其2-3落后。土耳其Mert Matić连续拦网得手，将比分反超5-3。土耳其Gokhan Gokgoz 4号位进攻下球、澳大利亚Luke Smith发球出界，土耳其8-6领先进入第一次技术暂停。澳大利亚Carsten Moeller进攻、Beau Graham发球直得，澳大利亚将比分追成8-8平。之后两队比分交替上升，澳大利亚Paul Carroll扣球命中、土耳其Serhat Coskun进攻出界，澳大利亚14-12取得领先。土耳其Gokhan Gokgoz打吊结合连续得分，再次将比分追平19-19。澳大利亚队连续扣球出界，土耳其再次反超比分21-19。土耳其Emre Batur发球连续直得、Mert Matić探头成功，土耳其24-19拿到局点。最后Mert Matić一锤定音，将本局成绩锁定在25-20。

公开信息显示，嘀嗒出行(原名为嘀嗒拼车，2018年1月改为现名)2014年4月上线，并正式进驻顺风车市场；2017年10月，嘀嗒出行又推出出租车服务。据其官网介绍，截至目前，嘀嗒出行平台已拥有超过9000万用户、1250万车主，已与北京、南京、杭州、温州、西安等多个城市出租车达成合作。(中新经纬APP)

事实上，对一个市场经济体而言，政府对企业最好的帮助，不是在他们干坏事后少罚款，而是在他们干好事时少收税。所谓干好事，就是向市场提供无毒有益的产品和服务，善待员工、客户和股东。有人担心如果引入集体诉讼制度、简化诉讼流程、加大判罚力度，消费者固然受益了，但会否打击企业的积极性，企业是创造就业机会和经济增长的，企业消极怠工，最终受损的还是消费者。