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值得注意的是，维维股份旗下的酒水以及茶业务与上述公司有关，但这两个业务业绩也都出现下滑。今年上半年，维维股份的精制茶类产品收入为2845.91万元，同比下滑19.05%；而酒类产品营收为2.42亿元，同比下滑48.23%。维维股份表示，2019年公司聚焦主业发展，集中全部精力练内功，继续推进“生态农业、大粮食、大食品”战略，进一步加大植物蛋白饮料的推广和营销，扩大粮食收储量，完善粮油食品全产业链。

林西科姆的三轮成绩为207杆（74-67-66），低于标准杆12杆。徐薇淩虽然没有夺冠，但是就以209杆（73-68-68），低于标准杆10杆，获得个人在LPGA的最佳排名：单独第二位。世界第一冯珊珊首次角逐巴哈马，打出71杆，与韩国选手梁熙英（70杆）以210杆，低于标准杆9杆，并列位于第三位。

如果从发展轨迹上看，平台型公司在企业发展速度层面上一般情况下都会远超产品型公司，但问题是其受企业内部和外部影响下的裁员隐患通常又要远高于产品型公司，因此其架构的稳定性相对较差。2006年7月10日，刚满6岁百度公司突然宣布解散了其企业软件事业部, 而被裁的百度员工在当天下午就被告知集团邮箱等权限将会被注销，且必须在当天下班前离开公司。百度方面给到的补偿金为满1年工作人员补偿1个月工资，不满1年按1年计算。此轮闪电裁员仅仅只是百度历史上数次裁员中影响较大，涉及公司外部舆情危机较严重的其中一次，在后续百度外卖业务“卖身”饿了么，以及百度出资19亿美元并购91无线后最终关停其业务部门等事件发生后,后续均由员工曝出了一系列让人不愉快的裁员风波。

而在人资雇佣模式下，由于劳资双方是存在以平台作为信用担保主体下签署电子协议的劳务平台，因此在实际上甲方与乙方本人仍然拥有劳务合作的关系存在，该模式可控程度明显高于威客模式。我们举例远程工作平台——开三云匠网，通过利用试用期，双方缴纳保证金，平台托管担保交易，雇佣关系结束后进行双方评价，以及在发生劳资纠纷时由平台直接介入的形式保证甲方需求的顺利传达的同时维护了乙方个人或团队的利益，还能保持多人协同，按需雇佣节约了企业大量成本。

三、问：北京峰会通过了《关于构建更加紧密的中非命运共同体的北京宣言》和《中非合作论坛-北京行动计划》两个成果文件。习近平主席代表中方宣布了加强中非合作的一系列新举措。您如何评价本次峰会所取得的成果？答：本次峰会的务实成果集中体现为“两个文件”和“八大行动”。在峰会通过的两份文件中，《关于构建更加紧密的中非命运共同体的北京宣言》主要宣示中非双方在战略性、全球性问题上的重要共识，《中非合作论坛-北京行动计划（2019-2021年）》重点对未来三年中非合作进行具体规划。二者构成未来一段时期发展中非关系的纲领和指南。

该行称，今年上半年三家香港本地银行的整体收入按年增长15.7%，主要受稳健贷款增长、利差扩大及费用收入等积极影响，行业股本回报率（ROE）为13%，但该行认为收入增速在下半年将放慢至按年增6.6%，股本回报率则预计为11%，但派息可能有所提升。虽然下半年和上半年相比一般为淡季，而今年下半年经营环境也没有多良机，但是预计全年计收入应可有10%或以上的增长，展望2019至2020年可能有高单位数增长。